博士毕业生薪酬水平非一线城市较高

近年来，企业的飞速发展与

近日，太和顾问发布了《2011年度太和顾问企业应届毕业生招聘政策调研报告》。报告显示，按学历划分来看，学历高低依然影响着应届大学毕业生的薪酬水平。值得关注的是2011年非一线城1年整体呈现技术类职能类生产类营销类客服类的基本趋势。

据调研结果显示，实习期应届毕业生的薪酬水平基本在2500-3500元/月水平区间波动，转正后基本在35004500元/月的水平区间波动。从一线和非一癫痫病的危害线城市间的薪酬对比来看，技术类应届毕业生的薪酬水平城市间差异最大，客服类差异最小。

应届毕业生的流动性较大，保留的问题对于企业的HR来说似乎是个癫痫病患者不能吃什么更加棘手的问题。很多企业都会出现刚刚培养起来的毕业生被别的企业挖走或者自己跳槽的情况，不但浪费了企业的成本，同时对于刚刚招聘进来的新人也会有不好的影响。

相关专家建议，企业一定要酬增长率为15%，薪酬增长幅度在一个较为合理的区间。

此外，报告还显示，67.5%的企业能够为应届毕很多企业管理者唏嘘不已。太和顾问建议，将优秀毕业生吸引进企业仅仅是开始，做好后期的培训与保留将更加关键。

同时，一线

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