有效的人治疗癫痫哪种方法好力资源癫痫病的饮食事项管理是企业利润之源
每一个企业都希望赚钱，每到客户和销售。但是，只关注销售管理的企业销售业绩往往做不好，只关注生产管理而忽略与生产相关的人员管理也是个大问题，企业管理一句话：人是一切问题的根源。只有关注员工，重视企业的人力资源管理才能提高企业的利润。
财务学上有个利润公式：利润（P）＝销售额（S）－成本（C）
在决定销售额的的大小除去市场、重要客户贡献、产品有竞争力的价格等因素外，其实销售员工的能力＋努力都是人力资源管理癫痫联盟影响着员工的工作态度是否努力癫痫大发作急救的几大措施。所以说，企业的销售额是企业的人力资源管理决定的，优秀的人力资源管理，能带来良好的销售额。
我们再来看决定销售额的其他几个方面：价格、质量、品牌、市场营销等等。例如价格：产品（例如楼盘、汽车、电器等）的最初定价和产品的价格调整都是难度很大、很复杂的事情，对产品的竞争能力（销量）有重要影响。要做好定价、调价工作，相应人员需要有较高的综合素质什么医院医癫痫最好，较强的专业能力以及积极努力的人的问题。
同样，通过分析产品的质量、品牌、市场推广方式等等其他几项影响产的决定因素得出类似结论：搞好人力资源管理，提高工作效率，才能降低产品成本，减少销售费用、削减财务费用、压缩管理费用。所以说：有效的人力资源管理是企业利润癫痫病心理治疗的来源。
因此人力资源管理系统除了有完整的HR功能外，还要融入先进的管理理念，癫痫病公立医院哪家好才能促使企业将人力资源管理以成本为中心变成利润、人力挽留计划、精准甄选招聘、精细培训管理、职业规划、接班人计划、绩效管理等管理职能之中，形成了一个闭环的、现代的、以利润为中心的人力资源管理模式。
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