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解决行业痛点深挖客户需求万科发展社区教育

万科在从传统房地产开发商向城市配套服务商的转型过程中,一直将 “教育”作为发展的重中之重。作为北京万科6+X转型计划中的重要一环,V-Link社区配套服务涉及万科的创新发展和资源整合,更肩负着万科向城市配套服务商转型的重任。12月30日,“万象更新,成长时刻”暨万科V-Link社区教育产品媒体品鉴会在万科成长中心公园五号校区隆重举办。万科北京区域副总经理王峣、北京万科社区商业管理公司总经理廖心旷、和立建筑实践事务所创始人兼首席设计师马笑漪、知名早教专家蔡景昆以及著名营养师宗淑琦等多位嘉宾出席了活动。

教育是过去20年来供需最不对等、消费者感觉最无助的领域之一。消费者明明花了钱,却往往得不到想要的东西。具体来说,现有教育存在4种痛点:一是学区房、海南藏族自治州兴海县治母猪疯有效的是哪家学位房的单价达到几万、几十万,家长们勒紧腰带、花几百万买的或许只是一个残旧的小房子,仅仅是为了一个不能确定的学位;二是教育资源分散,从小学到中学,为了追赶好学校,家长被迫当起了现代孟母,频繁换房,劳心劳力;三是官办教育机构报名难,价格高,路途远,而民办培训机构又往往管理混乱,师资匮乏;四是独生子女在生活中缺失同伴教育,容易造成人格发展的偏差、失衡。

如今,“地产+教育”的模式有望一次性解决了上述4大难题。教育社区化模式有着天然的优势,因为这里存在天然的邻里关系和熟悉的场地,再配套优质的开发商、社区运营商和教育机构的品牌,教育问题也就变得不那么艰难。万科依托住宅社区和社区商业,建立整合教育相关硬件、软件资源实体平台,作为素质教育启蒙基地。同时,万科教育团队设计全品类教育课程,覆盖家庭中全部成员,一周7天10小时课程安排,保证成员在自己的空余时间可以接受到社区教育,并充分调动社区内部教育资源,共享教育,注重社区可持续发展。

万科V-Link社区教育体系下共设有幼儿学院、常春藤学院、素能学院和家学院四大模块,并组织专业人员和行业专家,分别构建独立的研发团队。旨在通过四大学院的独立研发,协调发展,实现对社区教育各大领域的全覆盖,集中整合教育资源,把控内容质量,提高专业度,最终确保万科社区教育产品的深度和广度。以应对当下教育市场内各家机构目标分散,水平良莠不齐的现状。

幼儿学院基于幼儿的生理心理发展趋势规律,通过长时段的教育,致力于满足幼儿发展的最基础需求。以孩子各阶段的关键期为出发点,确保婴幼儿的身体健康发育,形成良好的安全感及依恋关系。进行个性化、针对性的引导,提供和谐的社交氛围,拓宽孩子的思维广度,并为各阶段的不同教育环境提供有效的过度和衔接;常春藤学院基于国内K12教育体系和成人专项技能培养,致力于培养终生学习能力,提升个人竞争力。幼儿至青少阶段,以学制教育为纲,通过知识输入,教学相长,实践演练等方式,夯实基础教育阶段学习内容。成人阶段以兴趣和职业发展为出发点,通过学习最实用的干货和技能,达到游刃有余的生活和工作状态;素能学院基于儿童的天赋培养与个性塑造,致力于帮助儿童提升品质素养,为精彩的人生打好基础。不强调于某一单一技能或知识的训练,而关注在人生发展以及适应社会的过程中,具有普适性的综合能力素养的提升。作为学制教育的补充,辅助家长培养出能够悦纳自我、适应社会、不断进取的孩子;家学院基于社区教育最根本的核心-----“家”的概念,结合世界范围内先进的亲职、家庭教育理念,致力于提升所有家庭成员的成长与幸福。以孩子的培育和教养为出发点,提升父母的养育技能、幸福感及价值感,增强家庭成员间的连接,帮助家庭成员充分胜任自己在家庭中的角色,尤其是作为孩子家庭教育主导者的角色癫痫发作的急救药物。培养卓越的父母,塑造有竞争力的孩子,最终形成幸福和谐的家庭。

截至2016年年末,万科V-Link社区教育已经在北京成立了六家万科成长中心,招募会员1500多名。万科已经先后引进了80余家机构入驻万科V-Link社区,机构引进和教学课程都是基于四大学院模块体系设置的。万科作为家门口社区教育的实践者,以孩子为中心,以家庭为单位,提供全年龄段全品类的学习教育服务。同时,万科为弥补现有教育机构不商丘市专治小儿癫痫病的权威医院足,继续深耕社区教育平台,目前,万科教育团队已经自主开发了十门自研课程。例如,万科独创了“四点半学堂”,有效解决了孩子下午放学后无人接、作业无人管的问题。在“四点半学堂”中,老师辅导孩子做作业,家长下班来接走,小孩开心,家长放心。

总之未来万科的想法是打造一个“平台+垂直”的教育体系,以自研课程作为教育理念的传达,打造平台基础和流量聚集,构建足够的运营能力,进而吸收优秀的教育机构,为客户和合作伙伴都提供一站式的便捷服务,实现匹配业主成长的万科和合作伙伴共赢的社区教育生态系统。

教育时代创新的方式有很多,但在人才管理机制上创新则是最复杂也是最根本的。万科一直在强调:人才是万科的第一资本,甚至是唯一资本。因此如何吸引优秀的教育人员及团队就成为了关键。万科提出了“Veacher——教育合伙人计划”,强调“共创、共享、共担”,从原有的职工机制转向事业合伙人南宁癫痫治疗军海劯攻勊机制,给更多人带来更多的机会平台。

V-Link社区教育产品之所以选择在万科成长中心公园五号校区发布,不但因为这里是万科成长中心的品牌旗舰店,而且校区的设计饱含着 “爱”的情感,孩子学习的环境不再枯燥,反而像家一般温馨。双层设计的布局将不同种类的教学内容分配在不同的区域,让孩子们在接收优质素质教育的同时也能开心自由地玩耍。V-Link社区教育产品的发布,标志着万科从房地产开发商到城市配套服务商的又一次实践,从人居住环境的雕琢到生活方式的进一步研读,让社区更好地发展,继而让城市更好地发展。守护孩子成长的天性和权利,并为家庭提供放松、社交和游戏的理想场所,为广大家长和孩子提供一个共同成长的空间,让生活更加美好,这是万科成长中心,也是万科V-Link一直在努力的方向。我们相信,践行社会责任,满足业主期待,不断发展创新的万科V-Link未来会带给我们更多惊喜。